أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، أن سوق العمل السعودي يشهد تحولًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، حيث انضم أكثر من 2.5 مليون شاب وشابة إلى القطاع الخاص منذ عام 2020، ما يعكس التقدم الملحوظ في تعزيز التوظيف داخل السوق المحلي.
دور التقنيات والذكاء الاصطناعي في تغيير أسواق العمل
وأشار الوزير إلى أن التقنيات الحديثة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، أصبحت من أبرز العوامل الموجهة لتغيير أسواق العمل في المملكة. وأوضح أن الروبوتات والتكنولوجيا أسهمت بشكل كبير في تحسين الأسواق، واستبدال العديد من الأدوار التقليدية في الوظائف، مما يعكس التحول الرقمي الذي تشهده المملكة.
التحولات المرتبطة برؤية المملكة 2030
وفي كلمته التي ألقاها في المؤتمر الدولي لسوق العمل 2026، أكد المهندس الراجحي أن المملكة، من خلال رؤية 2030، تتخذ خطوات جادة لتحسين الاقتصاد الوطني وتطوير سوق العمل. وأضاف أن الحكومة تعمل على عقد شراكات دولية وتنسيق فاعل بين مختلف الجهات الحكومية لتعزيز هذه التحولات.
التنسيق بين الجهات الحكومية وتطوير المهارات
الوزير شدد على أن نجاح هذه المبادرات يعتمد بشكل كبير على وجود مؤسسات قوية تتسم بالتنسيق الفاعل بين جميع الجهات المعنية في سوق العمل.
كما أشار إلى أهمية توسيع نطاق تطوير المهارات وزيادة المشاركة المجتمعية، وهي أهداف أساسية لرؤية المملكة 2030 التي تركز على بناء بيئة عمل قادرة على استيعاب التحولات العالمية والتكنولوجية.
خطة المملكة لمستقبل العمل
الوزير أضاف أن تعزيز دور القطاع الخاص في الاقتصاد السعودي يُعتبر من أولويات رؤية 2030، وأن المستقبل يتطلب استعدادًا مكثفًا من الشباب السعودي للانخراط في سوق العمل وتبني مهارات جديدة، خصوصًا في مجالات الذكاء الاصطناعي والابتكار.
من خلال هذه الخطوات الاستراتيجية، تسعى المملكة لتطوير بيئة عمل متكاملة وجاذبة للمستثمرين والشباب على حد سواء.
