أعلن المركز الوطني للتنافسية عن طرح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع “تحديث جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية” عبر منصة استطلاع، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وتحفيز المنشآت على الالتزام بالأنظمة المعمول بها، بالإضافة إلى حماية حقوق العاملين.
وأوضح المركز أن المشروع يهدف إلى توضيح المخالفات بشكل دقيق للمنشآت والمراقبين، مع تعزيز تطبيق الأنظمة بدقة عالية، مما يساعد في الحد من الاجتهادات الشخصية ويوفر عدالة وشفافية أكبر في تطبيق العقوبات. كما يساهم المشروع في تحسين بيئة العمل بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأرباب العمل.
الموارد البشرية
يتضمن المشروع عددًا من المواد الجديدة التي تأخذ في الاعتبار التغيرات الحديثة في بيئة العمل، مثل العمل المرن والعمل عن بُعد، بما يواكب التطورات الراهنة في سوق العمل. كما يهدف إلى تعزيز الشفافية والمساواة في التعامل مع المخالفات والعقوبات، بما يعزز استقرار العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
تحديث جدول المخالفات والعقوبات
ويأتي طرح المشروع عبر منصة “استطلاع” في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق تفاعل أكبر من المعنيين في القطاعين العام والخاص، من خلال جمع آراء ومقترحات جميع الأطراف المعنية لضمان تطوير نظام عمل يتسم بالكفاءة والعدالة.
https://tafaol.sa/%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9-%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%ab-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7/
