يبحث العديد من الأشخاص عن مدة وإجراءات نقل الكفالة في السعودية 2026، حيث أصبحت خدمة نقل الكفالة (نقل الخدمة) في السعودية من أهم الإجراءات الإلكترونية التي تسهل انتقال العاملين بين أصحاب العمل، مع الالتزام بالمدة القانونية لتجنب المخالفات والغرامات.
ويختلف توقيت النقل حسب الحالة: انتهاء العقد أو متغيب عن العمل، ويجب توثيق العقد الجديد عبر منصة قوى.
مدة السماح لنقل الكفالة
بعد انتهاء العقد: يحق للعامل نقل الكفالة خلال 60 يومًا من تاريخ انتهاء عقد العمل السابق.
طلب نقل الخدمة، حيث انه بمجرد تقديم طلب النقل عبر وزارة الموارد البشرية، تكون صلاحيته 90 يومًا لإتمام جميع الإجراءات قبل أن يسقط تلقائيًا.
سقوط طلب النقل
إذا لم يستكمل الإجراء خلال الفترة المحددة أو لم تُسدد الرسوم، يسقط الطلب تلقائيًا بعد 15 يومًا من الموافقة.
في حالة نقل العامل المتغيب عن العمل، يُسمح بنقل الكفالة بعد 60 يومًا من إلغاء بلاغ الهروب.
فترة الإشعار لصاحب العمل الحالي
في حال لم يكمل العامل عامه الأول لدى صاحب العمل الحالي، قد يُطلب منه إشعار صاحب العمل لمدة تصل إلى 90 يومًا قبل نقل الكفالة.
التزامات صاحب العمل الجديد
يجب على صاحب العمل الجديد دفع رسوم نقل الكفالة كاملة.
التأكد من استيفاء العامل للشروط المطلوبة، مثل:
سريان الإقامة.
توثيق العقد الجديد عبر منصة قوى.
نصائح مهمة
إتمام إجراءات نقل الكفالة خلال المهل القانونية لتجنب الغرامات.
متابعة حالة الطلب بانتظام على منصة قوى.
التأكد من صلاحية الإقامة والتأمين الطبي قبل تقديم طلب النقل.
اقرأ أيضًا.. خدمة الكفالة الإلكترونية عبر أبشر.. تقنية إلكترونية للتيسير على المواطنين
https://tafaol.sa/?p=101101
