سوق العمل السعودي – أظهرت بيانات مسح القوى العاملة الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، استقرار معدل البطالة الإجمالية (للسعوديين وغير السعوديين) عند 3.5% خلال الربع الرابع من 2025، مع ارتفاع طفيف 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث، وبثبات على أساس سنوي مقارنة بالفترة المماثلة من 2024، ما يعكس تحسنًا نسبيًا في أوضاع سوق العمل.
ارتفاع مشاركة القوى العاملة في سوق العمل السعودي
وسجل معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفاعًا إلى 67.4% خلال الربع الرابع، بزيادة 0.5 نقطة مئوية على أساس ربع سنوي، و1 نقطة مئوية على أساس سنوي، مع تسجيل ارتفاع في معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 45.9%.
تحسن ملحوظ في مشاركة الإناث في سوق العمل السعودي
أظهرت البيانات تقدمًا واضحًا في مشاركة الإناث السعوديات في سوق العمل، حيث ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 34.5%، وزاد معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 1.3 نقطة مئوية ليصل إلى 31.0%، بينما انخفض معدل البطالة بين السعوديات إلى 10.3% مقارنة بالربع السابق.
أداء الشباب في سوق العمل السعودي
في الفئة العمرية (15-24 عامًا)، ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان إلى 13.5% رغم انخفاض مشاركتهن إلى 17.4%، فيما تراجع معدل البطالة إلى 22.4%. وبالنسبة للذكور في نفس الفئة العمرية، ارتفع معدل المشاركة إلى 32.9% ومعدل المشتغلين إلى السكان إلى 28.0%، مع ارتفاع معدل البطالة إلى 15.0% على أساس ربع سنوي.
تحسن أوضاع الفئات العمرية الأساسية وكبار السن
سجلت الفئة العمرية (25-54 عامًا) ارتفاعًا في معدل المشتغلين إلى السكان إلى 63.6%، وزيادة معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 67.5%، مع انخفاض معدل البطالة إلى 5.8%، بينما أظهرت الفئة العمرية (55 عامًا فأكثر) تحسنًا في معدلات المشاركة والتشغيل، بالتزامن مع انخفاض معدل البطالة.
أساليب البحث عن العمل واستعدادات السعوديين
استخدم السعوديون المتعطلون متوسط 4 أساليب نشطة للبحث عن عمل، جاء على رأسها التقدم المباشر لأصحاب العمل بنسبة 74.1%، تلاه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” بنسبة 58%، ثم نشر أو تحديث السيرة الذاتية عبر منصات التواصل المهني بنسبة 50.2%.
وأشارت النتائج إلى استعداد 95.9% من السعوديين المتعطلين للعمل في القطاع الخاص، بينما أبدى 63.8% من السعوديات و46.2% من السعوديين استعدادهم لتحمل مدة تنقل تصل إلى ساعة يوميًا، مع استعداد 67.8% من السعوديات و83% من السعوديين للعمل لمدة 8 ساعات يوميًا أو أكثر، ما يعكس مرونة متزايدة في سوق العمل الوطني.
https://tafaol.sa/%d8%b3%d9%88%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a-%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%84-2025/
