تحرص الحكومة السعودية على تكامل الخدمات الإلكترونية وترابطها بما يخدم المستفيدين ويسهل عليهم إنجاز معاملاتهم.
وتعيش السعودية العديد من التحولات الجذرية في نظام الكفالة المعمول به خاصة خلال الفترة الأخيرة.
هذه التغييرات اهتماماً كبيراً لدى المواطنين والمقيمين على حد سواء، وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قواعد جديدة ستدخل حيز التنفيذ بحلول عام 2025.
الخطوات الجديدة لنقل الكفالة
تتميز الخطوات الجديدة لنقل الكفالة في النظام السعودي بالبساطة والوضوح، حيث تعتمد بشكل أساسي على المنصات الإلكترونية، مما يسهم في تقليل الوقت والجهد.
الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية عبر موقعها الرسمي.
تسجيل الدخول حسب صفة المستخدم (عامل أو صاحب عمل).
اختيار خدمة نقل الخدمات من بين الخيارات المتاحة
إدخال البيانات المطلوبة (رقم الإقامة والاسم والجنسية).
بيانات الكفيل الجديد كرقم المنشأة واسمها.
رفع عقد العمل الإلكتروني الجديد
إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للحصول على موافقته إلكترونياً.
خطوات ما بعد الموافقة
سداد الرسوم المقررة من خلال وسائل الدفع الإلكترونية المتاحة
تلقى مقدم الطلب إشعاراً بتأكيد إتمام العملية.
تكتمل الإجراءات بالانتقال إلى منصة أبشر لتحديث بيانات الإقامة
استكمال نقل الخدمات بشكل رسمي
شروط نقل الكفالة
سريان رخصة العمل
سريان هوية الإقامة الخاصة بالعامل
خلو سجل العامل من أي بلاغات هروب أو تغيب مسجلة
وجود عقد عمل إلكتروني موثق ومسجل رسمياً بين العامل والكفيل
الحصول على موافقة الكفيل الحالي على عملية النقل (مستند ورقي أو بطريقة إلكترونية)
اشترط النظام الجديد مرور عام كامل على بدء العلاقة التعاقدية بين العامل والكفيل الحالي قبل طلب النقل.
تسوية المستحقات المالية السابقة للعامل
سداد راتب 3 أشهر مقدماً لضمان حقوقه قبل الانتقال للكفيل الجديد
مزايا وتحديات
يحمل النظام الجديد لنقل الكفالة في السعودية العديد من المزايا التي تصب في صالح سوق العمل والاقتصاد السعودي بشكل عام، حيث يسهم في تعزيز مرونة سوق العمل من خلال تسهيل انتقال العمالة بين المنشآت وفق احتياجات السوق الفعلية.
