منحت وزارة التعليم مكافآت مالية لمديري المدارس، في إطار مبادرات تعزيز ثقافة التميّز وربط التقدير بالأداء والأثر التعليمي. وتأتي هذه الخطوة ضمن برنامج تحفيزي أوسع كان قد انطلق سابقًا بتكريم الطلاب المتميزين خلال العامين الماضيين، قبل أن يتوسع هذا العام ليشمل القيادات المدرسية.
وزارة التعليم تمنح مكافآت مالية
وجاءت المكافآت بعد أن حققت عدد من المدارس تحسّنًا ملحوظًا ومستدامًا في نواتج التعلّم ونتائج التقويم المدرسي على مدى عدة أعوام، تقديرًا للجهود القيادية المبذولة في تطوير الأداء التعليمي وضمان جودة المخرجات.
عناصر التحسين في المدارس المكرّمة
تميزت المدارس المكرّمة بتطبيق خطط واضحة للتحسين، شملت رفع مستوى مهارات الطلبة في القراءة والرياضيات والعلوم، إلى جانب تعزيز الانضباط المدرسي، والاهتمام بالقيم والأنشطة التعليمية التي تجعل المدرسة بيئة جاذبة وآمنة للتعلّم.
كما ركّزت هذه المدارس على تحسين البيئة المدرسية، ومعالجة الملاحظات عبر القنوات المعتمدة، إضافة إلى تعزيز التواصل الإيجابي مع أولياء الأمور وتنظيم مشاركتهم الفعّالة عبر نظام «نور».
دعم القيادات المدرسية وجودة التعليم
يعكس هذا التوجّه التزام وزارة التعليم بدعم القيادات المدرسية، وترسيخ ثقافة التحسين المستمر في الأداء التعليمي، بما يتوافق مع أهداف تطوير التعليم ورفع جودة المخرجات التعليمية، وتعزيز بيئة تعليمية محفّزة وفاعلة للطلاب.
