أعلنت وزارة السياحة عن إطلاق سياسات تهدف إلى رفع نسبة التوطين في المنشآت السياحية إلى 50% بحلول عام 2028.
وذكرت الوزارة أن تطبيق التوطين سيتم على ثلاث مراحل:
-المرحلة الأولى: 40% ابتداءً من 22 أبريل 2026.
-المرحلة الثانية: 45% ابتداءً من 3 يناير 2027.
-المرحلة الثالثة: 50% ابتداءً من 2 يناير 2028.
تسجيل العاملين والتزامات التوثيق
أكدت الوزارة ضرورة تسجيل جميع العاملين في المنشآت السياحية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر منصة (أجير)، وتوثيق التعاقد لجميع العاملين بنظام المقاولات أو الإعارة أو العمل المؤقت والموسمي، قبل مباشرة العمل.
ضوابط الإسناد والتعهيد في المنشآت السياحية
وضعت الوزارة ضوابط صارمة للإسناد والتعهيد، بما يشمل:
-حظر إسناد أو تعهيد أعمال المنشآت أو العاملين خارج المملكة للمهن الخاضعة للتوطين.
-وجود موظف استقبال سعودي في مرافق الضيافة خلال فترات العمل.
-السماح بالإسناد أو التعهيد فقط عبر منشآت مرخصة من وزارة السياحة أو من وزارة الموارد البشرية لاستقدام السعوديين.
أهداف التوطين وتأثيره على سوق العمل
تسعى هذه السياسات إلى تعزيز فرص العمل للسعوديين في القطاع السياحي، وزيادة نسبة التوطين بما يدعم رؤية المملكة 2030، ويضمن تشغيل السعوديين في كافة المهن السياحية الرئيسية، بالإضافة إلى تنظيم سوق العمل وضمان جودة الخدمات السياحية.
