أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الرياضة، بدء تطبيق قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15%، على المنشآت التي يعمل بها أربعة عمال فأكثر، اعتبارًا من 1448/6/8هـ الموافق 18 نوفمبر 2026.
ويأتي هذا القرار ضمن المساعي الرامية إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وتعزيز مشاركة السعوديين في القطاع الرياضي الخاص.
المهن المستهدفة
يشمل القرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، من أبرزها:
مدرب رياضي
مدرب كرة قدم محترف
مشرف رياضي
مدرب رياضي خاص
مدرب ألعاب قوى محترف
ويهدف القرار إلى رفع جودة الخدمات الرياضية في القطاع الخاص، والمساهمة في خلق بيئة أكثر احترافية داخل المنشآت الرياضية.
برامج الدعم والتسهيلات للمنشآت
توفر منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برامج دعم شاملة لمساعدة المنشآت على توظيف السعوديين، تشمل:
دعم عمليات الاستقطاب والتوظيف
برامج التدريب والتأهيل
دعم الاستمرار الوظيفي
أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”
ويأتي ذلك ضمن الجهود المبذولة لتسهيل التزام المنشآت بالقرار وضمان توظيف كفاءات سعودية مؤهلة.
التزام المنشآت وإجراءات المتابعة
وأصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضح تفاصيل القرار، ونسبة التوطين، والمهن المستهدفة على موقع الوزارة الإلكتروني، مؤكدة على ضرورة التزام المنشآت بتنفيذ الأحكام لتفادي العقوبات النظامية المقررة بحق المخالفين.
كما ستتولى وزارة الرياضة متابعة تنفيذ القرار على المنشآت بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، وضمان استفادة المنشآت من برامج الدعم والمحفزات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أهداف القرار
يهدف القرار إلى:
زيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الرياضي الخاص
تعزيز جودة الخدمات الرياضية وتحسين كفاءتها
دعم تطوير بيئة العمل الاحترافية في المراكز والصالات الرياضية
تسريع تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز التوطين وفرص العمل الوطنية
