المحتويات
أعلنت منصة “مدد”، المتخصصة في حلول إدارة الرواتب والموارد البشرية، عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة “خزنة” للتقنية المالية، لإطلاق منتج مالي مبتكر في المملكة العربية السعودية تحت اسم “الراتب المرن”، في خطوة تهدف إلى دعم الاستقرار المالي للموظفين وتعزيز مرونة بيئة العمل.
نموذج جديد لإدارة الرواتب
ويُعد “الراتب المرن” نقلة نوعية في مجال إدارة الرواتب الحديثة، حيث يُتيح للموظفين إمكانية سحب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، بناءً على عدد الأيام التي تم العمل فيها فعليًا. وتتيح هذه الآلية للموظف مرونة مالية فورية، مما يخفف من الضغوط الشهرية ويُعزز الشعور بالاستقرار والدعم من جهة العمل.
فوائد مزدوجة للموظف والمنشأة
لا تقتصر مزايا المنتج على الموظفين فقط، بل تمتد إلى المنشآت أيضًا؛ إذ يسهم في رفع الأداء الوظيفي وتقليل التوتر المالي، كما يعزز الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي، من خلال تلبية الاحتياجات المالية اليومية بطريقة عملية وآمنة.
وأكد ممثلو “مدد” و”خزنة” أن هذا التعاون يأتي في إطار تطوير حلول مالية ذكية تدعم تمكين الموظفين، وتوفر بدائل مرنة تساعد على تحسين جودة الحياة في بيئة العمل.
دعم لرؤية السعودية 2030 والتحول الرقمي
وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود دعم التحول الرقمي في قطاع الموارد البشرية بالمملكة، وانسجامًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، لاسيما في محوري تحسين بيئة العمل وتطوير القطاع المالي والتقني.
ويُعد “الراتب المرن” نموذجًا فعّالًا لحلول مالية مبتكرة تراعي التطورات العالمية، وتُسهم في ضمان حقوق الموظفين وتعزيز الشفافية في عمليات صرف الرواتب.
خطوة استراتيجية نحو بيئة عمل أكثر مرونة
من المتوقع أن يسهم هذا المنتج في جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية، سواء للكوادر الوطنية أو المقيمة، عبر تعزيز التوازن بين متطلبات العمل والاحتياجات المالية الشخصية. كما يُرجّح أن يؤدي التوسع في تطبيقه إلى تحولات إيجابية في بيئة العمل، من خلال بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والدعم الذكي.
