سجّلت المملكة العربية السعودية تقدمًا ملحوظًا في مؤشر نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل، وفقًا لتقرير رؤية السعودية 2030 لعام 2024، حيث بلغت النسبة 13.4%، متجاوزة المستهدف السنوي البالغ 12.8%، واقتربت من مستهدف عام 2030 والمحدد بـ15%.
الاندماج في بيئات عمل
ويأتي هذا الإنجاز نتيجة حزمة من المبادرات والبرامج التي أطلقتها المملكة لتطوير مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم من الاندماج في بيئات عمل مهيأة تتيح إمكانية الوصول وتوفر فرصًا وظيفية مناسبة، أبرزها تحديث اللائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية في عام 2024.
من جهته، ثمّن مدير الإعلام والاتصال في جمعية الصم وضعاف السمع وذويهم، سعيد الباحص، ما تحقق من منجزات نوعية، ورفع التهنئة لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد – حفظهما الله – بمناسبة هذه النتائج التي تؤكد استمرار مسيرة البناء والنماء وتسريع وتيرة تنفيذ مستهدفات الرؤية.
وأشار الباحص إلى أن المرحلة الثانية من الرؤية تميزت بتطور أدوات التخطيط والتنفيذ، مستعرضًا دور الجمعية في دعم فئة الصم وضعاف السمع، من خلال مبادرات لرفع الوعي المجتمعي بلغة الإشارة، وتدريب المستفيدين، وتمكينهم تقنيًا، وتهيئتهم لسوق العمل عبر برامج متخصصة.
إقامة ملتقيات توظيف
كما لفت إلى خارطة عمل شاملة أطلقتها الجمعية، تتضمن برامج في الثقافة الرقمية والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تعزيز الشراكات مع الجامعات وفتح تخصصات أكاديمية مناسبة، وإقامة ملتقيات توظيف، وتقديم برامج التدخل المبكر، والإرشاد الأسري والطبي والنفسي.
وأكد الباحص أن هذه الجهود تنسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تحسين جودة الحياة، وتمكين جميع أفراد المجتمع، من خلال تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تدعم الدمج المجتمعي للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزز قيم التمكين والانتماء والمسؤولية.
