أقر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي جدول مخالفات نظام العمل الجديد، الذي يحدد المخالفات والعقوبات المترتبة عليها، بهدف تعزيز الامتثال ورفع مستوى الالتزام بأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية في منشآت القطاع الخاص بالمملكة.
يتضمن الجدول تصنيفات متعددة للمخالفات، تشمل الأنشطة العامة، والاستقدام، والعمالة المنزلية، والعمل البحري، مع غرامات مالية متفاوتة تصل إلى 250 ألف ريال للمخالفات الجسيمة.
جدول مخالفات نظام العمل الجديد يرفع مستوى الالتزام في القطاع الخاص
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل، متضمنًا الأحكام المنظمة للمخالفات والإجراءات النظامية المترتبة عليها.
ويستهدف الجدول تعزيز ثقافة الالتزام لدى أصحاب العمل، وتحسين تطبيق الأنظمة العمالية، بما يضمن بيئة عمل أكثر تنظيمًا واستقرارًا داخل منشآت القطاع الخاص.
مهلة الاعتراض وسداد الغرامات على المخالفات العمالية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صاحب العمل يحق له الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة أمام الجهة المختصة في الوزارة خلال 60 يومًا من تاريخ التبليغ.
وأكدت الوزارة أن تقديم الاعتراض لا يؤدي إلى وقف تنفيذ عقوبة الغرامة، كما ألزمت المخالف بسداد قيمة الغرامة خلال 60 يومًا من تاريخ إبلاغه بالقرار الإداري.
57 مخالفة عامة تشمل غرامات تصل إلى 250 ألف ريال
تضمنت المخالفات العامة لجميع الأنشطة 57 مخالفة، منها 36 مخالفة جسيمة تتراوح غراماتها بين 300 ريال و250 ألف ريال.
كما شمل الجدول 21 مخالفة غير جسيمة، تتراوح قيمة الغرامات الخاصة بها بين 300 ريال و10 آلاف ريال، وفقًا لطبيعة المخالفة وتأثيرها على تطبيق النظام.
مخالفات الاستقدام والخدمات العمالية ضمن التصنيف الجديد
قسمت الوزارة مخالفات نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية إلى فئات متعددة، حيث تضمنت قواعد ممارسة النشاط 55 مخالفة، منها 50 مخالفة جسيمة تتراوح غراماتها بين 500 ريال و40 ألف ريال.
كما شملت المخالفات غير الجسيمة 5 حالات، تتراوح غراماتها بين 300 ريال و2000 ريال، إضافة إلى مخالفات إدارية قد تؤدي إلى تعليق الترخيص لمدة 12 شهرًا أو سحبه.
عقوبات خاصة بمكاتب الاستقدام وشركات الموارد البشرية
تضمن الجدول مخالفات خاصة بمكاتب الاستقدام بلغت 30 مخالفة، منها 27 مخالفة جسيمة تتراوح غراماتها بين 200 ريال و20 ألف ريال.
كما شملت 3 مخالفات غير جسيمة، تتراوح غراماتها بين 300 ريال و500 ريال، إلى جانب مخالفات إدارية قد تصل عقوبتها إلى تعليق الترخيص أو سحبه.
غرامة 250 ألف ريال لممارسة نشاط العمالة دون ترخيص
صنفت الوزارة ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال أو إسناد الخدمات العمالية دون الحصول على ترخيص كمخالفة جسيمة.
وتتراوح قيمة الغرامة لهذه المخالفة بين 200 ألف ريال و250 ألف ريال، في إطار جهود الوزارة لتنظيم سوق العمل ومنع الممارسات غير النظامية.
مخالفات العمالة المنزلية والزراعية ضمن جدول العقوبات
اشتمل الجدول على 18 مخالفة جسيمة خاصة بأحكام لائحة العمالة المنزلية، وتتراوح قيمة الغرامات فيها بين 500 ريال و20 ألف ريال.
كما تضمنت مخالفات العامل المنزلي 4 مخالفات جسيمة، تتراوح غراماتها بين 500 ريال و2000 ريال، إضافة إلى مخالفات خاصة بعمالة الزراعة والرعاة ومن في حكمهم.
عقوبات العمل البحري والتشغيل والصيانة
تضمنت المخالفات الخاصة بأحكام لائحة تنظيم عقد العمل البحري 21 مخالفة جسيمة، تتراوح غراماتها بين 300 ريال و1000 ريال.
كما صنفت المخالفات المتعلقة بأنشطة التشغيل والصيانة كمخالفات غير جسيمة، وعددها مخالفتان، وتتراوح الغرامات الخاصة بها بين 1000 ريال و5 آلاف ريال.
مخالفات الإعلانات والمنصات التشاركية وخدمات العمالة المساندة
شمل جدول العقوبات مخالفات خاصة بالمنصات التشاركية، حيث تم تصنيف مخالفتين على أنهما جسيمتان، وتبلغ قيمة الغرامة لكل منهما 3 آلاف ريال.
كما حددت الوزارة غرامة قدرها 40 ألف ريال لمخالفة ضوابط الإعلانات الخاصة بخدمات العمالة المساندة، مع تعليق الترخيص لمدة شهرين في حال عدم إزالة الإعلان خلال يوم عمل واحد.
وزارة الموارد البشرية: الجدول يدعم استقرار سوق العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تحديث جدول المخالفات والعقوبات يأتي ضمن جهودها لتطوير سوق العمل السعودي وتعزيز الالتزام بالأنظمة.
ويسهم تطبيق العقوبات المنظمة في حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، ورفع جودة الخدمات المقدمة، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
https://tafaol.sa/132809/
