أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف شاغرة في مقرها بمدينة الرياض، وذلك ضمن جهودها المتواصلة لاستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة وتطوير قدرات الموارد البشرية في مختلف قطاعاتها. وتستهدف هذه الوظائف حملة درجة البكالوريوس فما فوق، في تخصصات تتوافق مع احتياجات العمل، بما يسهم في دعم مسيرة التطوير المؤسسي وتعزيز كفاءة الأداء داخل الهيئة.
وظائف شاغرة في الهيئة العامة للأوقاف
جاء جاء الإعلان عن هذه وظائف شاغرة في الهيئة العامة للأوقاف في إطار توجه الهيئة إلى توسيع قاعدة الكفاءات المهنية القادرة على الإسهام في تطوير قطاع الأوقاف، الذي يشهد في السنوات الأخيرة اهتماماً متزايداً من حيث التنظيم والإدارة والاستثمار.
وتسعى الهيئة من خلال هذه الخطوة إلى توفير فرص عمل نوعية تتيح للكوادر الوطنية المشاركة في تطوير البرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق الاستدامة وتنمية الموارد الوقفية.
فرص وظيفية متنوعة
تشمل الوظائف المطروحة عدداً من المسميات الوظيفية التي تغطي مجالات مختلفة داخل الهيئة، من بينها وظيفة أخصائي تطوير الكفاءات، إضافة إلى وظيفة مدير عام تطوير الأعمال والمنتجات. وتعكس هذه الوظائف اهتمام الهيئة بتطوير الجوانب الإدارية والاستراتيجية التي تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية.
وتستهدف هذه الوظائف أصحاب الخبرات والكفاءات الذين يمتلكون القدرة على الابتكار والعمل ضمن بيئة مؤسسية تعتمد على التخطيط والتطوير المستمر، حيث تسعى الهيئة إلى تعزيز قدراتها في إدارة الموارد البشرية وتطوير الأعمال بما يتماشى مع أفضل الممارسات المهنية.
أخصائي تطوير الكفاءات ودوره في تنمية الموارد البشرية
تعتبر وظيفة أخصائي تطوير الكفاءات من الوظائف المهمة التي تسهم في دعم عملية تطوير الموظفين داخل الهيئة.
ويتركز دور شاغل هذه الوظيفة على تحديث وتنفيذ برامج إدارة أداء الموظفين، إضافة إلى العمل على تطوير أدوات ومنهجيات تقييم الجدارات والكفاءات المهنية.
كما تشمل مهام الوظيفة إعداد خطط تطوير الموظفين، والعمل على تصميم برامج التعاقب الوظيفي التي تضمن استمرارية الكفاءات القيادية داخل المنظمة. ويشترط للتقدم لهذه الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص مناسب، إلى جانب خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال ذي صلة.
وظيفة قيادية لتطوير الأعمال والمنتجات
وفي إطار دعم توجهاتها الاستراتيجية، أعلنت الهيئة أيضاً عن توفر وظيفة مدير عام تطوير الأعمال والمنتجات، وهي من الوظائف القيادية التي تهدف إلى تعزيز الابتكار وتطوير المبادرات والمشروعات ذات القيمة المضافة.
ويتطلب هذا المنصب خبرة قيادية سابقة في مجال تطوير الأعمال وإدارة المنتجات، حيث سيكون المسؤول عن وضع الخطط والمبادرات التي تسهم في تطوير الخدمات والمنتجات المرتبطة بقطاع الأوقاف، إضافة إلى استكشاف الفرص الاستثمارية التي تدعم تنمية الموارد الوقفية.
مزايا وظيفية لتعزيز بيئة العمل
وأوضحت الهيئة أن الوظائف المعلنة توفر مجموعة من المزايا الوظيفية التي تسهم في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للموظفين.
وتشمل هذه المزايا تقديم رواتب تنافسية، وتأمين صحي شامل، إلى جانب توفير برامج دعم تعليمي تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الأكاديمية والمهنية.
كما توفر الهيئة فرصاً متعددة للتطوير المهني والتدريب، بما يسهم في رفع كفاءة الموظفين وتمكينهم من مواكبة التطورات المهنية الحديثة، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على جودة الأداء المؤسسي.
موعد التقديم وآلية التسجيل
وبيّنت الهيئة أن باب التقديم على هذه الوظائف متاح حالياً، حيث بدأ استقبال الطلبات اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق العاشر من مارس 2026. ويمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على تفاصيل الوظائف والشروط المطلوبة من خلال البوابة الإلكترونية للتوظيف الخاصة بالهيئة، ومن ثم استكمال إجراءات التقديم عبر الموقع.
استقطاب الكفاءات لدعم تطوير قطاع الأوقاف
وتؤكد الهيئة العامة للأوقاف أن الاستثمار في الموارد البشرية يمثل أحد أهم ركائز نجاح المؤسسات الحديثة، لذلك تحرص على استقطاب الكفاءات الوطنية القادرة على الإسهام في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. كما تسعى الهيئة إلى بناء بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والتطوير وتوفر فرصاً حقيقية للنمو المهني.
ومن المتوقع أن تسهم هذه الوظائف في تعزيز قدرات الهيئة وتطوير برامجها ومبادراتها المختلفة، بما يواكب التطورات التي يشهدها قطاع الأوقاف، ويعزز دوره في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
التقديم من هنا
اقرأ أيضًا..
مصرف الإنماء يعلن عن وظائف شاغرة في عدة مناطق بالمملكة
https://tafaol.sa/?p=98344
