أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جديد في قرار توطين المهن الإدارية المساندة داخل القطاع الخاص، على أن يبدأ تطبيقه اعتبارًا من 5 أبريل 2026، في خطوة تستهدف تعزيز فرص التوظيف للمواطنين ورفع نسب مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
تفاصيل قرار توطين المهن الإدارية الجديدة
يشمل التحديث إضافة 69 مهنة جديدة ضمن قائمة المهن التي سيتم توطينها بنسبة 100%، وذلك وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
وأكدت الوزارة أن هذا القرار يأتي ضمن جهودها المستمرة لتمكين المواطنين والمواطنات من الحصول على فرص عمل مناسبة في مختلف مناطق المملكة، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات التنمية.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تحدث قائمة توطين المهن الإدارية في القطاع الخاص
المهن المستهدفة ضمن قرار التوطين
أوضحت الوزارة أن التحديث يتضمن إدراج عدد من الوظائف في مجالات حيوية، أبرزها:
- السكرتارية
- الأعمال الكتابية
- الترجمة
- إدخال البيانات
- المساندة الإدارية
كما سيتم تطبيق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في هذه المهن، ما يعزز من فرص إحلال الكوادر الوطنية محل العمالة الوافدة في هذه الوظائف.
دليل إجرائي لتوضيح آليات التطبيق
ونشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الرسمي، والذي يتضمن تفاصيل المهن الجديدة وآليات تنفيذ القرار، داعيةً جميع المنشآت إلى الالتزام الكامل بالتطبيق، لتجنب التعرض للعقوبات النظامية المقررة بحق المخالفين.
دعم حكومي لتحفيز القطاع الخاص
يأتي هذا التحديث استكمالًا لبرامج توطين الوظائف النوعية في القطاع الخاص، حيث ستستفيد الشركات من مجموعة من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتشمل هذه البرامج دعم عمليات التوظيف والاستقطاب، إلى جانب التدريب والتأهيل ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، فضلًا عن تعزيز الاستقرار الوظيفي.
كما تحظى المنشآت الملتزمة بأولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، بما في ذلك برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، التي توفر حلولًا تمويلية وتدريبية لدعم سوق العمل.
https://tafaol.sa/?p=102162
