الموارد البشرية تبدأ المرحلة الثالثة من تحويل رواتب العمالة إلكترونيًا.. خطوة جديدة نحو تعزيز الحقوق والشفافية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا، اعتبارًا من اليوم الثلاثاء 1 يوليو 2025، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتطوير قطاع العمالة المنزلية وضمان حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

الموارد البشرية

ويأتي هذا التطور ضمن خطة الوزارة لتطبيق التحويل الإلكتروني بشكل تدريجي، حيث تشمل المرحلة الجديدة أصحاب العمل ممن لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك استكمالًا للمرحلة الثانية التي طُبقت مطلع العام الجاري على أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 4 عمالة منزلية.

وأكدت الوزارة أن المرحلة القادمة ستُطبق على أصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر ابتداءً من 1 أكتوبر 2025، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بشكل إلزامي بحلول 1 يناير 2026.

خطوة تعزز الشفافية وتحفظ الحقوق

وشددت الوزارة على أهمية هذه الخدمة في تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، من خلال قنوات رسمية آمنة تشمل المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة، وذلك عبر منصة “مساند”، ما يسهم في حماية حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، وضمان صرف الرواتب بشكل منتظم.

كما أشارت إلى أن الخدمة تتيح للعامل إمكانية تحويل راتبه بسهولة إلى ذويه في بلده، فضلًا عن تسهيل الإجراءات الإدارية عند إنهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل.

 إنجاز يعكس التحول الرقمي في سوق العمل

وتُعد هذه الخطوة امتدادًا لنجاح الوزارة في رقمنة الخدمات المرتبطة بالعمالة المنزلية، ضمن توجهات رؤية السعودية 2030، نحو تحسين بيئة العمل المنزلية، ورفع كفاءة الخدمات، وحفظ الحقوق بروح العدالة والاحترافية.

تابعنا الآن على شبكة نبض