أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من 5 أبريل 2026، وذلك بإضافة 69 مهنة جديدة تُطبَّق عليها نسبة توطين 100% وفق التعريفات والمسميات المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
الموارد البشرية تحدث قائمة توطين المهن الإدارية في القطاع الخاص
وأشار بيان الوزارة إلى أن القرار الجديد يشمل مجالات السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، ويُطبق على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة بالتوطين.
ولمساعدة المنشآت على الامتثال، قامت الوزارة بنشر الدليل الإجرائي المحدّث عبر موقعها الرسمي، والذي يتضمن تفاصيل المهن الجديدة وآليات تطبيق القرار، مع التنبيه إلى أن الالتزام بالقرار يحمي المنشآت من العقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
وأكدت الوزارة أن هذا التحديث يأتي في إطار جهودها المستمرة لتوطين المهن النوعية في القطاع الخاص، موضحة أن المنشآت ستستفيد من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها المنظومة، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
ويُعد هذا القرار خطوة استراتيجية لتعزيز فرص العمل للسعوديين في المهن الإدارية المساندة، وتحفيز القطاع الخاص على رفع نسبة التوطين بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.
اقرأ أيضًا.. وزارة الموارد البشرية ترفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات إلى 60% بدءًا من 2026
https://tafaol.sa/?p=102080
